Le paradoxe des politiques de promotion de l’auto-emploi en Côte d’Ivoire
Résumé
Pourquoi les politiques de promotion de l’auto-emploi en Côte d’Ivoire, malgré
l’important dispositif juridique, institutionnel et financier, ne parviennent-elles
pas à améliorer l’insertion socioprofessionnelle des jeunes ? A l’issue
d’investigations faites d’observations documentaires, d’entretiens et d’un
focus-group, il est ressorti que ces politiques proposent des situations où se
disputent précarité et ascèse là où les jeunes rêvent d’une stabilité sociale.
Par ailleurs, elles identifient mal leurs cibles, courant désespérément après
des individus qui manifestent à leur égard très peu d’intérêt et excluant ceux
dont l’intérêt est bien marqué et qui de surcroit présentent les meilleurs atouts
pour la réussite. Aussi constituent-elles un paradoxe.