Revue scientifique de littérature, des langues et des sciences sociales
Auteur.e.s
KOUIN Barnabé Jaurès
VODOUNNON TOTIN K. Marius, NANGBE Florentin.
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Titre de l'article
La performance des organisations interpellée par la compliance et la culture
Résumé
Le présent article présente les résultats d’une enquête sur les enjeux et le défis de la
compliance et de la culture organisationnelle face à la question récurrente de la performance
des organisations. De nature qualitative, elle vise à analyser l’impact de la démarche
compliance et du respect de la culture organisationnelle sur l’efficacité et la performance des
organisations. Au plan méthodologique, la recherche a été réalisée sur la base de la recension
des écrits, de l’entretien directif, de l’interview et de l’observation avec les outils de collecte
de données tels que le guide d’entretien, le guide d’observation et la grille de lecture. Les
résultats de l’enquête, d’une part décrivent les pratiques et les comportements sous-jacents à
la compliance et à l’observance de la culture d’entreprise et d’autre part montrent
l’importance de la démarche compliance et du respect de la culture organisationnelle pour la
performance des entreprises. Compliance et culture organisationnelle constituent un levier de
développement des organisations et constituent de grands enjeux et un défi majeur pour les
organisations qui aspirent à l’efficacité et à la performance.
ISSN : 2411-6750
Editeur : UFHB
Périodicité : Semestriel
Domaines : Littérature, Lettres, Langues etc.